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私たちについて

ABOUT US

  

 玉木商店は創業以来60年、お客様の安心した暮らしを創造するために、エネルギー供給事業を始めとしたサービスで地域の皆様に貢献してまいりました。

長い歴史の中で培ってきたサービスを提供することで、これからも地域から頼られる企業としての役割を担っていきたいと考えています。

お客様の暮らしを支える地域密着型の事業者として、今後は「衣・食・住」に寄り添ったサービス展開を進めていきます。

代表メッセージ

TOP MESSAGE

  

 当社はお客様と直接対話ができるサービス業の強みを活かし、創業以来地域に根ざして事業を継続してまいりました。
人々の暮らしを支え、人間としての生きる喜びを共に作り出していく企業を目指し、これからも地域の皆様に愛されるよう努めていく所存です。
そのような企業であり続けるためには、社員全員が誠実で、誇りを持って働き、お互いに成長し、学びあえる環境を整えることが会社として責務と考えております。
コミュニケーションが豊かで、自主的に働くことができ、互いに育ちあえるという当社の社風に合った方を仲間に迎え入れ、お客様や働く社員にとってプラスの価値を提供できる企業を作り上げていきたいと考えております。

代表取締役社長 玉木 進

求める人物像

PERSON

【豊かな人間性に裏打ちされた、知識と感性を持つ⼈】

玉木商店は70年以上に渡り地域の皆様に支えられてきた地元密着企業です。
豊かな人間性に裏打ちされた下記のような⼈材を求めています。

  • 周囲から信頼され、他人に思いやりがある人
  • 仕事と人生との関わりをしっかりと自覚し、仕事の中に喜びや生きがいを見出すことができる人
  • 物事を大局的な立場で本質的に判断でき、自主的・創造的に対応できる人
  • 心身ともに健康で、私生活を自ら律していける人
  • 人との触れ合いを大切にし、積極的な謙虚さをもってたえず成長をとげていく人

仕事内容

WORK

  

接客

基本は明るく元気な挨拶から。いつもお客様を笑顔でお迎えし、お見送りまで丁寧に対応します。

給油

お客様のお車に給油をします。同時に窓拭きや灰皿交換などのサービスも行います。

安全点検

タイヤ・バッテリーのチェック、オイル交換等の簡単な点検を行います。初めは先輩と一緒に点検をしながら仕事を覚えます。

  

洗車

洗車にもいくつか種類があります。お客様の希望に応じてベストな洗車をおすすめします。

販売

ワイパーやオイル、車内用の関連商品を販売します。お客様に必要な物を適切なタイミングでおすすめします。

車検

車検は整備士の資格が必要で、入社後に資格を取得し車検担当をメインにこなす先輩もいます。専門知識が身につく仕事です。

成長ステップ

STEP


入社後

先輩について実務・商品知識・接客を学んでいきます。
接客に大切な笑顔・元気・気配りを身に着けて下さい。


1年~2年目

慣れてきたところでバックエンド(商品受発注などの管理業務)も覚えていきます。


3年目~

自分である程度お店を回せるようになってきたら、お客様の電話対応や、メーカーとのやり取りもお任せします。人によっては資格取得を目指していく時期です。

【当社で取得を勧めている資格】
  • ・危険物取扱
  • ・保険募集員
  • ・自動車整備士 など
      

社員インタビュー

INTERVIEW

インタビュー写真(山田)

2004年入社 岡谷給油所 所長

山田 省吾 SHOGO YAMADA

Q.入社のきっかけを教えて下さい。

 元々は高校生の時に友人の誘いがあって、アルバイトとして入社しました。勤め始めて4年目に、社長からお声をかけていただき、正社員に登用となりました。社歴も17年以上になり、今では岡谷給油所の所長という立場を任されています。

インタビュー写真2(山田)

Q.所長としての仕事について教えて下さい。

 まず自分の体験として、アルバイトから正社員になった時に、自分の中で仕事に対する意識が大きく変わったんです。元々人に言われたことをただこなすよりも、自分から率先して動きたいという思いは持っていて、燃料の配達をする仕事を、自分から「やってみたい」と手を上げました。会社もそういった姿勢を応援してくれたので、自分のできる仕事の幅が広がった実感があります。
  玉木商店ではそういった社員の頑張りや積極性をしっかり反映してくれる人事評価制度があるので、とても働きやすいと思います。
  岡谷給油所の所長を任されてからは、客先への配達以外にも、見積書・請求書の作成、アルバイトの方の面接やマネジメントも行っています。社員も十人十色なので、教育の仕方も人によって変わってきますし、丁寧に指導を心がけています。

Q.これから挑戦したいことはありますか?

 うちのステーションは地域のお客様に本当に良くしてもらっていて、車関係のことで困ったことがあるとすぐに相談をくれる方も多いです。なので、お車や燃料まわりについてのお医者さんみたいな、頼りがいのあるサービスを提供していきたいですね。
どの社員が対応しても、お客様に均一なサービスを提供できるように、社員の教育も含め頑張っていきたいと思います。
また、エネルギー業界は時代の波に左右されやすい業界でもあるので、新規の事業として立ち上げた車の販売事業も拡大していきたいです。

インタビュー写真(宮坂)

2020年入社

宮坂 周季 HIROKI MIYASAKA

Q.入社のきっかけを教えて下さい。

 学生時代に危険物取扱の資格をとっていたので、その資格を生かせる仕事に就きたいと思い、この仕事を選びました。実は今の仕事の前にもいくつか別のスタンドで働いた経験があるのですが、玉木商店で働き始めてからはできる仕事が増えて、多くのことを任せてもらえています。社員同士の仲も良いので、入社して本当によかったと思っています。

インタビュー写真2(宮坂)

Q.玉木商店に入社して良かったと思うのはどんな時ですか?

 以前の職場では給油や接客以外の仕事はほとんどやっていなかったのですが、玉木商店では社員の教育に力をいれているので、先輩社員の方が丁寧に指導してくれました。実はオイル交換のやり方もこっちに来てから覚えたんですよ(笑)
以前はお客さんからオイルの相談をされても答えられなかったのですが、今では知識もついてきたので、オイルのついでにエレメントの交換も勧めたりできています。お客様の相談に答えられるようになったと実感できた時や、「ありがとう」という言葉を直接お客様からもらった時はこの会社に来てよかったと思いますね。

Q.これから挑戦したいことはありますか?

 玉木商店は自分のやってみたい仕事には積極的にチャレンジさせてくれる風土があります。自分も外部パートナー企業さんの研修会に参加させてもらったり、配達の仕事も徐々にこなしながら、日々仕事の幅を広げています。
今後は、準中型免許の取得や車販売の知識を身につけたりして、成長していきたいです。

インタビュー写真(海沼)

2019年入社

海沼 彩乃 AYANO KAINUMA

Q.入社のきっかけを教えて下さい。

 両親が玉木商店でよく給油をしていて、私が小さい頃からしょっちゅうこの店舗には来ていました。その時から店員さんに良くしてもらっていたという縁と、両親の勧めもありアルバイトから働き始めました。
2年目に正社員に登用していただき、最近では給油や接客以外の仕事も任されるようになってきました。

インタビュー写真2(海沼)

Q.一日の仕事内容について教えて下さい。

 シフト制なのでその日によっても変わりますが、早い時は8時の開店に間に合うように出勤します。遅番の時は10時くらいに出勤することもあります。開店後はお客様のお車に給油をしたり、整備、洗車、タイヤ交換、オイル交換などを行い、お昼は交代で休憩を取ります。
正社員になってからはタイヤ交換などの車両整備も少しづつできるようになってきました。
私はもともと自分からコミュニケーションをとるのが苦手な方でしたが、お客さんから「ありがとう」という言葉をいただくと、「やっててよかったな」という気持ちになります。玉木商店では接客に対する姿勢をとても大切にしているので、もっともっと積極的にお客様にいい接客ができるように頑張りたいです。

Q.選考を考えている方にメッセージをお願いします。

 明るくて人と話すのが好きな方や車が好きな方にはぴったりな職場だと思います。 先輩社員の方が丁寧に仕事を教えてくれるので、自分の成長にもなりますし、社内の雰囲気は明るく話しやすい人が多いです。女性の方でも活躍できて、とても働きやすいと思うので、ぜひエントリーしてみて下さい!

募集要項

OFFER

給与 月給180,000~260,000円
昇給 有り 毎年5月 2,000円~5,000円(前年度実績)
通勤手当 実費支給(上限20,000円まで)
加入保険 雇用保険、労災、健康保険、厚生年金
年間休日 108日
休日 週休2日(シフト制)
有給 10日(入社後半年から)
就業時間
  • (1)8:00~18:00(実働9時間 休憩1時間)
  • (2)10:00~20:00
  • (3)9:00~19:00

※1.2.3からのシフト制になります。

※早番、遅番あり

雇用形態 正社員
試用期間 3ヶ月
就業場所

〒394-0086 長野県岡谷市長地源2-5-38

〒394-0002 長野県岡谷市赤羽2-8-18

必要な経験 未経験可
選考方法 書類選考、面接(1回)

※アルバイト、パートタイムの募集も随時⾏っております!詳しくはお電話かお問い合わせフォームよりご連絡下さい。

採用に関するお問い合わせ

Tel 0266-28-1500 (担当:玉木、山田)

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